С другой стороны, стажировка предназначена для студентов бакалавриата, где они изучают конкретные навыки и опыт работы, необходимые в конкретной области или работе, которые могут или не могут быть оплачены. Люди недоумевают, когда их просят различить их, но дело в том, что между ученичеством и стажировкой существует тонкая грань. Посмотри.
Сравнительная таблица
| Основа для сравнения | ученичество | производственная практика |
|---|---|---|
| Имея в виду | Учебная программа, проводимая в отрасли или на предприятии, где стажер получает возможность учиться и зарабатывать одновременно, называется ученичеством. | Стажировка - это учебная программа, в рамках которой студенты колледжа получают возможность работать в соответствующей области и получить реальный мировой опыт. |
| Что это? | Обучение на основе работы | Работа на основе обучения |
| Время Длительность | Долго | Сравнительно короткий |
| Предоставлено | Потенциальные сотрудники | Ученики |
| Часть | Профессиональное образование и обучение | Может или не может быть частью формального образования. |
| Стажеры | Ученики | Стажеры |
| Обучение заканчивается | Работа для сотрудника | Опыт работы с сотрудником |
| платить | Всегда оплачивается | Может или не может быть оплачено |
| Ориентация и индукция | да | нет |
Определение ученичества
Стажировка подразумевает курс обучения на рабочем месте, при котором ученик проходит обучение в течение фиксированного срока на контрактной основе, в ходе которого он изучает конкретные навыки, необходимые для конкретной профессии и занятия. В процессе обучения ученик обучается и зарабатывает одновременно. Обучение может проводиться неполный рабочий день или полный рабочий день, в зависимости от условий договора. Ориентационная программа проводится для новых сотрудников.
В Индии обучение регулируется Законом об ученичестве 1961 года. Чтобы сохранить квалифицированные человеческие ресурсы в указанной отрасли, этот закон обязывает конкретную отрасль проводить обучение учеников для тех, кто имеет Национальный торговый сертификат, выданный Национальным советом для Профессиональное обучение (NCVT). Существует четыре типа учеников:
- Торговый Ученик
- Ученик выпускника
- Ученик Техник
- Технический (Профессиональный) Ученик
Определение стажировки
Стажировка - это метод обучения на рабочем месте, при котором студенты колледжа проходят обучение, где они получают непосредственный опыт в отношении конкретной работы. Обучение проводится в конкретной отрасли, которая связана с потоком, который они выбрали для своего обучения.
Тренинг для стажеров проводится для новичков, чтобы улучшить их навыки и знания, привить им уверенность в себе и обеспечить работу на рабочем месте. Обучение длится короткое время, обычно от одного до шести месяцев, и это может быть неполный рабочий день или полный рабочий день, в зависимости от контракта с работодателем.
Обучение проводится с целью, чтобы кандидаты учились применять полученные знания при обучении в классе на рабочем месте. Обучение может быть платным или бесплатным. Творческое, техническое и профессиональное образование дается на тренинге. Кроме того, стажеры получают возможность узнать о продажах, административном, руководящем и управленческом образовании.
Ключевые различия между ученичеством и стажировкой
Наиболее важные различия между ученичеством и стажировкой приведены ниже:
- Ученичество - это учебная программа, проводимая в отрасли или на предприятии, где стажер получает возможность учиться и зарабатывать одновременно. Стажировка - это система обучения, при которой стажер получает возможность приобрести необходимые навыки и знания, которые необходимы ему для получения работы.
- Ученичество - это обучение, основанное на работе, а стажировка - это обучение, основанное на работе.
- Продолжительность обучения больше, чем стажировка.
- Обучение ученикам предоставляется потенциальным сотрудникам, а обучение стажировке - студентам бакалавриата.
- Обучение ученичеству рассматривается как часть профессионального образования и обучения. С другой стороны, стажировка может быть или не быть частью формального образования.
- Ученики стажировки называются учениками. Тем не менее, стажеры известны как стажеры в случае стажировки.
- Обучение ученичеству заканчивается работой в руках стажеров, а обучение стажировке заканчивается опытом кандидата.
- Обучение ученикам всегда платное. В отличие от стажировки, которая может или не может быть оплачена.
- При обучении ученичеству дается ориентационное и вводное обучение, которое не относится к стажировке.
Заключение
В настоящее время развитие навыков является основным требованием любой экономики. Такие методы обучения не только делают человека квалифицированным, но и делают его более квалифицированным, предоставляя практический опыт во время тренировки. Это улучшает все резюме кандидата, и он имеет право исследовать лучшие возможности в будущем.
