Рекомендуем, 2020

Выбор редакции

Разница между супервайзером и менеджером

Успех организации зависит от ее сотрудников и тех, кому они подотчетны, то есть менеджеров и руководителей. Это две важные позиции в организации, которыми руководствуется вся команда работников в достижении общих целей организации. Менеджеры - это те, кто контролирует и управляет всем предприятием. С другой стороны, Supervisor - это тот, кто является лидером в управлении первой линией организации и, таким образом, следит за работой и эффективностью работы сотрудников.

В то время как менеджер относится к управлению бизнес-уровнем, супервизор является частью управления функционального уровня организации. Он / она инструктирует и контролирует своих подчиненных на работе. Когда кто-то хочет узнать о различных управленческих должностях в корпоративной лестнице, он / она должен понимать разницу между менеджером и руководителем.

Сравнительная таблица

Основа для сравненияРуководительМенеджер
Имея в видуЧеловек, который наблюдает за сотрудниками и регулирует их для выполнения порученной им работы, называется руководителем.Человек, который управляет ресурсами организации, для достижения конечной цели известен как менеджер.
Уровень управленияУправление нижним уровнемУправление среднего уровня
ОтчетыМенеджерсовет директоров
ПодходинтровертированныйAmbiverted
задачаНаблюдать за людьми на работе.Для управления 5 M организации, то есть люди, деньги, материал, метод и оборудование.
Выглядит послеСупервайзер отвечает за работу и работу каждого сотрудника своей команды.Менеджер отвечает за работу и работу всего подразделения или отдела.
Право нанимать, увольнять и продвигатьНет, но он имеет право рекомендации.да
фокусЛюди и их действияЛюди и вещи

Определение руководителя

Супервайзер - это сотрудник и глава руководства, который наблюдает за сотрудниками и их деятельностью, которые работают под его / ее руководством. Он / она имеет полномочия делегировать задачу отдельным работникам, утверждать рабочее время и решать проблемы с заработной платой. Обязанность руководителя - наблюдать за его людьми, работающими на рабочем месте, и анализировать их производительность и производительность.

Основная обязанность руководителя - следить за его людьми, чтобы они достигли целевого уровня производства в оговоренное время . Они помогают в бесперебойном функционировании повседневной деятельности предприятия. Ниже приведены некоторые задачи, выполняемые руководителем в целом:

  • Для реализации политик, разработанных руководством высшего уровня.
  • Составлять короткие планы действий как трамплин для достижения целей.
  • Назначение работы рабочим.
  • Координировать людей на работе.
  • Мотивация, руководство и обучение подчиненных.
  • Подготовка своевременных отчетов о работе сотрудников.
  • Прослушивание и разрешение жалоб и жалоб работников.

Определение менеджера

Менеджер - это человек, который управляет ресурсами организации. Под ресурсами мы подразумеваем людей, деньги, материал, метод и технику. Но не только ресурсы, но и менеджер отвечает за все управление организацией.

В основном есть пять функций менеджера, указанных ниже:

  • планирование
  • Организация
  • Кадровые
  • Мотивация и ведущий
  • ControllingCoordination.

Как правило, менеджер не выполняет работу самостоятельно, а выполняет ее подчиненные . Он / она является представителем всего отдела, подразделения или подразделения второго уровня или высшего руководства. Он / она имеет право нанимать сотрудников и увольнять их.

В одной организации есть несколько менеджеров: генеральный менеджер, менеджер по производству, финансовый менеджер, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и т. Д. Функции этих менеджеров зависят от возглавляемого ими отдела.

Ключевые различия между супервайзером и менеджером

Ниже приведены основные различия между руководителем и менеджером.

  1. Руководитель - это тот, кто наблюдает за сотрудниками и регулирует их работу, порученную им. Менеджер - это человек, который управляет ресурсами всей организации и организации.
  2. Супервайзер - это высшая должность в руководстве нижнего уровня, тогда как в руководстве среднего уровня высшая должность принадлежит менеджеру.
  3. Руководитель отвечает перед менеджером за работу своей команды, в то время как менеджер отвечает перед советом директоров за работу своего отдела.
  4. У супервайзера есть полностью замкнутый подход, поскольку он должен заботиться только о своих людях и их работе. Наоборот, у менеджера амбициозный подход, потому что он должен заботиться о своем отделе наряду с внешней средой.
  5. Задача супервайзера состоит в том, чтобы контролировать людей на работе, но менеджер управляет 5 M организации, то есть людьми, деньгами, оборудованием, материалом, методом.
  6. Руководитель отвечает за людей, работающих под его руководством, и за их деятельность, а менеджер отвечает за людей и вещи.
  7. Руководитель не имеет права нанимать или увольнять сотрудников, но он может это порекомендовать. В отличие от менеджера, он может нанимать или увольнять сотрудников.

Заключение

Надзорный орган не имеет полномочий нанимать и увольнять сотрудников, но он может принимать активное участие в процессе найма, например, составлении списков кандидатов и проведении собеседований с ними, но окончательное решение будет принимать только менеджер по персоналу.

Одно существенное различие между ними заключается в том, что руководитель следит за повседневной деятельностью бизнеса, а менеджер - нет.

Top