В то время как менеджер относится к управлению бизнес-уровнем, супервизор является частью управления функционального уровня организации. Он / она инструктирует и контролирует своих подчиненных на работе. Когда кто-то хочет узнать о различных управленческих должностях в корпоративной лестнице, он / она должен понимать разницу между менеджером и руководителем.
Сравнительная таблица
| Основа для сравнения | Руководитель | Менеджер |
|---|---|---|
| Имея в виду | Человек, который наблюдает за сотрудниками и регулирует их для выполнения порученной им работы, называется руководителем. | Человек, который управляет ресурсами организации, для достижения конечной цели известен как менеджер. |
| Уровень управления | Управление нижним уровнем | Управление среднего уровня |
| Отчеты | Менеджер | совет директоров |
| Подход | интровертированный | Ambiverted |
| задача | Наблюдать за людьми на работе. | Для управления 5 M организации, то есть люди, деньги, материал, метод и оборудование. |
| Выглядит после | Супервайзер отвечает за работу и работу каждого сотрудника своей команды. | Менеджер отвечает за работу и работу всего подразделения или отдела. |
| Право нанимать, увольнять и продвигать | Нет, но он имеет право рекомендации. | да |
| фокус | Люди и их действия | Люди и вещи |
Определение руководителя
Супервайзер - это сотрудник и глава руководства, который наблюдает за сотрудниками и их деятельностью, которые работают под его / ее руководством. Он / она имеет полномочия делегировать задачу отдельным работникам, утверждать рабочее время и решать проблемы с заработной платой. Обязанность руководителя - наблюдать за его людьми, работающими на рабочем месте, и анализировать их производительность и производительность.
Основная обязанность руководителя - следить за его людьми, чтобы они достигли целевого уровня производства в оговоренное время . Они помогают в бесперебойном функционировании повседневной деятельности предприятия. Ниже приведены некоторые задачи, выполняемые руководителем в целом:
- Для реализации политик, разработанных руководством высшего уровня.
- Составлять короткие планы действий как трамплин для достижения целей.
- Назначение работы рабочим.
- Координировать людей на работе.
- Мотивация, руководство и обучение подчиненных.
- Подготовка своевременных отчетов о работе сотрудников.
- Прослушивание и разрешение жалоб и жалоб работников.
Определение менеджера
Менеджер - это человек, который управляет ресурсами организации. Под ресурсами мы подразумеваем людей, деньги, материал, метод и технику. Но не только ресурсы, но и менеджер отвечает за все управление организацией.
В основном есть пять функций менеджера, указанных ниже:
- планирование
- Организация
- Кадровые
- Мотивация и ведущий
- ControllingCoordination.
Как правило, менеджер не выполняет работу самостоятельно, а выполняет ее подчиненные . Он / она является представителем всего отдела, подразделения или подразделения второго уровня или высшего руководства. Он / она имеет право нанимать сотрудников и увольнять их.
В одной организации есть несколько менеджеров: генеральный менеджер, менеджер по производству, финансовый менеджер, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и т. Д. Функции этих менеджеров зависят от возглавляемого ими отдела.
Ключевые различия между супервайзером и менеджером
Ниже приведены основные различия между руководителем и менеджером.
- Руководитель - это тот, кто наблюдает за сотрудниками и регулирует их работу, порученную им. Менеджер - это человек, который управляет ресурсами всей организации и организации.
- Супервайзер - это высшая должность в руководстве нижнего уровня, тогда как в руководстве среднего уровня высшая должность принадлежит менеджеру.
- Руководитель отвечает перед менеджером за работу своей команды, в то время как менеджер отвечает перед советом директоров за работу своего отдела.
- У супервайзера есть полностью замкнутый подход, поскольку он должен заботиться только о своих людях и их работе. Наоборот, у менеджера амбициозный подход, потому что он должен заботиться о своем отделе наряду с внешней средой.
- Задача супервайзера состоит в том, чтобы контролировать людей на работе, но менеджер управляет 5 M организации, то есть людьми, деньгами, оборудованием, материалом, методом.
- Руководитель отвечает за людей, работающих под его руководством, и за их деятельность, а менеджер отвечает за людей и вещи.
- Руководитель не имеет права нанимать или увольнять сотрудников, но он может это порекомендовать. В отличие от менеджера, он может нанимать или увольнять сотрудников.
Заключение
Надзорный орган не имеет полномочий нанимать и увольнять сотрудников, но он может принимать активное участие в процессе найма, например, составлении списков кандидатов и проведении собеседований с ними, но окончательное решение будет принимать только менеджер по персоналу.
Одно существенное различие между ними заключается в том, что руководитель следит за повседневной деятельностью бизнеса, а менеджер - нет.
