Разница между подкреплением и наказанием

2019

Оперантная обусловленность относится к типу обучения, в котором результаты действия регулируют поведение человека. Следствием может быть вознаграждение или штраф. Оно было придумано известным поведенческим специалистом Б.Ф. Скиннером, который считает, что такое поведение можно описать только наблюдением, а не мыслями и мотивацией.

Подкрепление и наказание - это два основных понятия оперантной обусловленности, в которых первое стимулирует определенное поведение, а второе препятствует определенному поведению. Эти два довольно часто смущаются людьми, но есть много различий. К концу этой статьи вы сможете различать подкрепление и наказание в контексте оперантной обусловленности.

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	армирование	наказание
Имея в виду	Подкрепление, подразумевает процесс поддержки или продвижения модели поведения.	Наказание влечет за собой наказание или утрату чего-то ценного, чтобы подавить нежелательное поведение.
Что это?	Восторженный результат.	Отрицательный результат.
отклик	Усиливает реакцию	Слабый ответ
следствие	Увеличивает вероятность поведения.	Уменьшает вероятность поведения.
охватывает	Получение желаемого стимула или утрата нежелательного.	Наложение неприятного стимула или снятие приятного.

Определение армирования

В оперантной обусловленности подкрепление обозначает все, что увеличивает вероятность того, что ответ произойдет. Он описывается как следствие поведения, которое либо усиливает реакцию, либо увеличивает вероятность ее повторения. Сила ответа может быть измерена относительно интенсивности и степени, в то время как ее частота определяется путем вычисления количества времени, когда происходит ответ.

Подкрепление охватывает все те вещи, которые вызывают увеличение модели поведения, такие как события, ситуации или стимулы. Классифицируется как:

Положительное подкрепление : это относится к добавлению чего-либо, чтобы стимулировать поведенческий паттерн.
Отрицательное подкрепление : это подразумевает, что вы убираете что-то, чтобы улучшить поведенческий паттерн.

В управлении человеческими ресурсами теория подкрепления предполагает, что поведение, имеющее полезный опыт, может повториться. Это подразумевает, что когда за уровнем производительности работника следует денежное вознаграждение, это приведет к аналогичным показателям в будущем. Однако, если денежное вознаграждение не будет следовать за высокими показателями, маловероятно его повторение. Некоторыми примерами подкрепления могут быть продвижение по службе, прирост, дополнительные льготы, утрата привилегий и так далее.

Определение наказания

В оперантной обусловленности наказание означает навязывание неприятных последствий или наказания кому-либо в результате нежелательного поведения. Короче говоря, это изменяет поведение человека, предоставляя отрицательный ответ на неблагоприятное поведение.

Он направлен на уменьшение или устранение частоты появления такого поведения. Это подходящий инструмент, используемый для формирования и контроля поведения организмов. Некоторыми распространенными примерами наказания могут быть сокращение заработной платы, приостановление, потеря привилегий и так далее. Там могут быть две формы наказания:

Позитивное наказание : относится к проявлению или реализации неприятного стимула, если поведение повторяется в будущем.
Отрицательное наказание : наказание, которое включает в себя устранение приятного стимула при повторении поведения.

Основные различия между подкреплением и наказанием

Следующие пункты имеют отношение к разнице между подкреплением и наказанием:

Процесс поддержки или приумножения модели поведения, чтобы позволить ей повториться в будущем, называется подкреплением. Напротив, наказание означает наложение штрафа или любого другого нежелательного результата, чтобы препятствовать плохому поведению.
В то время как подкрепление - это восторженный результат, для хорошей работы наказание является нежелательным следствием неправомерных действий.
Усиление усиливает ответ, в то время как наказание ослабляет то же самое.
Результат подкрепления увеличит частоту поведения. И наоборот, наказание приведет к снижению частоты поведения.
Укрепление предполагает получение желаемого стимула или отказ от нежелательного. Наоборот, наказание влечет за собой навязывание неприятного стимула или снятие приятного.

Заключение

Подводя итог, подкрепление будет увеличивать тенденцию повторения целевого поведения. Наоборот, наказание снижает вероятность повторения целенаправленного поведения. И подкрепление, и наказание являются фундаментальными концепциями бихевиоризма, цель которых состоит в том, чтобы изменять и регулировать поведение организации и происходит положительно или отрицательно.