QR-коды уже используются практически во всем. От рекламных щитов до брошюр, возможности безграничны. Тем не менее, перспективным приложением для этого информационного гиганта является использование в резюме. Использование все еще очень новое, но новинка может работать с вами, помогая вам выделиться из толпы. Наличие QR-кода в вашем резюме дает много преимуществ, от эстетики до ясности, и обязательно сделает ваше резюме заметным и уникальным.
Фоновые проверки
По состоянию на 2010 год в Соединенных Штатах насчитывается около 50 000 сотрудников John Smiths. Помогите менеджерам по найму найти вас, предоставив полезные ссылки, уточнив вашу личность и продемонстрировав свои достижения. Большинство менеджеров по найму проводят поиск кандидатов в Интернете в качестве предварительной проверки биографии - предоставление ссылок на ваши карьерные достижения, профиль LinkedIn и другую важную информацию помогает им и помогает избежать, возможно, трагического случая ошибочной идентификации.
Включение QR-кода также предоставляет ключевую информацию, которую в основном ищут все менеджеры по найму: доказательство того, что вы достаточно технически подкованы, чтобы идти в ногу со временем. Неважно, получили ли вы код от современного программного обеспечения, установленного на вашем домашнем компьютере или от вашего любимого генератора быстрых кодов ответа, вы уже показали, что чувствуете себя как дома в современном цифровом мире. Для пожилых кандидатов это может быть ключом к выбору из более молодых, казалось бы, более «современных» перспектив.
Отслеживайте интерес
Первоначальная цель QR-кода заключалась в отслеживании автозапчастей, поскольку они переходили из рук в руки на японских заводах Toyota. Используя правильные инструменты, вы можете превратить свое резюме QR в простой способ узнать, было ли ваше резюме просмотрено подробно. Некоторые административные инструменты позволяют получать оповещения по электронной почте или текстовые сообщения, отслеживая количество сканирований, выполненных на вашем персональном QR-коде, и информацию о том, откуда эти сканирования были получены на карте. Это немного сложнее, но кто не хочет быть мухой на стене в офисе менеджера по найму?
Что нужно и чего не нужно резюме QR
Поскольку использование QR-кодов в резюме довольно ново, жестких правил для их реализации не так много. Тем не менее, есть несколько рекомендаций, о которых следует помнить, прежде чем начинать наносить код на каждую напечатанную вами белую льняную распечатку.
- Держите код простым. Хотя большинство генераторов предоставят вам возможность использовать дикие цвета, важно убедиться, что код совпадает с остальной частью вашего резюме. Неоновый зеленый на фиолетовом может показаться хорошей идеей, когда вы делаете последние изменения в 3:00 утра, но это верный способ убедиться, что код никогда не сканируется.
- Не переусердствуйте. Одного QR более чем достаточно для любого резюме. Эмпирическое правило на одну страницу все еще применяется, и использование QR-кода для обхода, противоположное полезному в вашей поиске работы. Прикрепление различных QR-кодов к каждому заголовку в вашем резюме звучит разумно, поскольку это позволит вам включить в эти разделы большое количество дополнительной информации и информации, это работает только в том случае, если менеджер по найму хочет их отсканировать. Использование более чем одного заставляет вас выглядеть так, будто вы слишком стараетесь быть «современным», и почти наверняка будет иметь неприятные последствия.
- Размер имеет значение, и размещение является ключевым . Ваш QR-код должен работать с дизайном вашего резюме, а не препятствовать ему. Все, что больше, чем квадратный дюйм, наверняка слишком велико. Кроме того, независимо от размера, код должен быть размещен где-то очевидным, но не навязчивым: предлагаемое размещение центрируется ниже строки имени и контактной информации в стандартном резюме.
- Тестирование, тестирование, тестирование. Убедитесь, что вы проверяете свой код с каждым отпечатком. Одно неуместное пятнышко тонера может сделать квадрат непригодным для использования, и ваше резюме переходит от того, чтобы вы выглядели технически подкованным, к техническому тупости при сканировании QR-приложения менеджера по найму.
Вы можете часами изучать плюсы и минусы использования QR в своем резюме, так что в конечном итоге это действительно ваше дело и ваш потенциальный работодатель. Будьте добросовестны, но не бойтесь демонстрировать свое цифровое ноу-хау.
Изображение предоставлено Jeroen Steeman
СМОТРИ ТАКЖЕ: творческое резюме Симоны Фортунини в форме Google Analytics
