В то время как MOA устанавливает конституцию компании, и это является краеугольным камнем, на котором строится компания. И наоборот, AOA состоит из подзаконных актов, которые регулируют внутренние дела, управление и поведение компании. Как MOA, так и AOA, требуется регистрация в Реестре компаний (ROC), когда компания отправляется на регистрацию.
Чтобы лучше понять разницу между учредительным договором и уставом, прочитайте данную статью.
Сравнительная таблица
| Основа для сравнения | Учредительный договор | Устав Ассоциации |
|---|---|---|
| Имея в виду | Учредительный договор - это документ, содержащий всю основную информацию, необходимую для регистрации компании. | Устав - это документ, содержащий все правила и положения, регулирующие деятельность компании. |
| Определено в | Раздел 2 (56) | Раздел 2 (5) |
| Тип содержащейся информации | Полномочия и объекты компании. | Правила компании. |
| Статус | Он подчиняется Закону о компаниях. | Он подчинен меморандуму. |
| Ретроспективный эффект | Учредительный договор компании не может быть изменен ретроспективно. | Устав может быть изменен ретроспективно. |
| Основное содержание | Меморандум должен содержать шесть пунктов. | Статьи могут быть составлены в соответствии с выбором компании. |
| обязательное | Да, для всех компаний. | Публичная компания, ограниченная акциями, может принять Таблицу А вместо статей. |
| Обязательная регистрация во время регистрации | необходимые | Не требуется вообще. |
| Внесение изменений | Изменение может быть сделано после принятия Специального решения (SR) на Годовом общем собрании (AGM) и предварительного согласия Центрального правительства (CG) или Правового совета компании (CLB). | Изменение может быть сделано в статьях путем принятия Специального решения (SR) на годовом общем собрании (AGM) |
| Связь | Определяет отношения между компанией и аутсайдером. | Регулирует отношения между компанией и ее членами, а также между членами inter se. |
| Действия, совершенные за рамками | Абсолютно пусто | Может быть ратифицирован акционерами. |
Определение учредительного договора
Меморандум об ассоциации (MOA) является высшим публичным документом, который содержит всю ту информацию, которая требуется компании на момент регистрации. Можно также сказать, что компания не может быть зарегистрирована без меморандума. На момент регистрации компании ее необходимо зарегистрировать в РПЦ (Реестр компаний). Он содержит объекты, полномочия и сферу деятельности компании, за пределами которой компании не разрешено работать, т. Е. Ограничивает сферу деятельности компании.
Предполагается, что любое лицо, которое имеет дело с компанией, например акционеры, кредиторы, инвесторы и т. Д., Прочло компанию, т. Е. Оно должно знать ее объекты и сферу деятельности. Меморандум также известен как устав компании. Меморандум имеет шесть условий:
Пункты Меморандума о Помещении
- Пункт «Имя» - ни одна компания не может зарегистрироваться под именем, которое CG может счесть непригодным, а также под именем, которое слишком похоже на название любой другой компании.
- Ситуационная оговорка - каждая компания должна указать название штата, в котором находится зарегистрированный офис компании.
- Объект Clause - Основные объекты и вспомогательные объекты компании.
- Пункт об ответственности - подробности относительно обязательств членов компании.
- Статья о капитале - Общий капитал компании.
- Пункт подписки - данные подписчиков, взятых ими акций, свидетелей и т. Д.
Определение Устава
Устав (AOA) является вторичным документом, который определяет правила и положения, принятые компанией для ее администрации и повседневного управления. В дополнение к этому, статьи содержат права, обязанности, полномочия и обязанности членов и директоров компании. Также включает в себя информацию о счетах и аудите компании.
У каждой компании должны быть свои статьи. Однако открытая акционерная компания с ограниченной ответственностью может принять Таблицу А вместо Устава. Он включает в себя все необходимые детали, касающиеся внутренних дел и управления компанией. Он подготовлен для лиц внутри компании, то есть для членов, сотрудников, директоров и т. Д. Управление компанией осуществляется в соответствии с правилами, установленными в нем. Компании могут создавать свои уставы в соответствии с их требованиями и выбором.
Ключевые различия между Меморандумом об ассоциации и Уставом
Основные различия между учредительным договором и уставом приведены ниже:
- Учредительный договор - это документ, содержащий все условия, необходимые для регистрации компании. Устав является документ, который содержит правила и положения для администрации компании.
- Учредительный договор определен в разделе 2 (56), а Устав определен в разделе 2 (5) Закона об индийских компаниях 1956 года.
- Учредительный договор является вспомогательным по отношению к Закону о компаниях, в то время как Устав является вспомогательным по отношению к Учредительному договору и Закону.
- В любом противоречии между Меморандумом и Статьями относительно любого пункта, Меморандум Ассоциации будет иметь преимущественную силу над Уставом.
- Учредительный договор содержит информацию о полномочиях и объектах компании. И наоборот, Устав содержит информацию о правилах и положениях компании.
- Учредительный договор должен содержать шесть пунктов. С другой стороны, Устав создан по усмотрению компании.
- Учредительный договор обязателен для регистрации в РПЦ при регистрации компании. В отличие от Устава, регистрация в регистраторе не требуется, хотя компания может подать его добровольно.
- Меморандум об ассоциации определяет отношения между компанией и внешней стороной. Напротив, устав компании регулирует отношения между компанией и ее участниками, а также между самими участниками.
- Когда дело доходит до сферы действия, действия, совершенные за рамками меморандума, являются абсолютно недействительными. Напротив, действия, совершенные вне рамок статьи, могут быть ратифицированы единогласным голосованием всех акционеров.
Заключение
Меморандум и Статьи являются двумя очень важными документами компании, которые должны поддерживаться ими, поскольку они направляют компанию по различным вопросам. Они также помогают в правильном управлении и функционировании компании на протяжении всей ее жизни. Вот почему каждая компания должна иметь свой меморандум и статьи.
