В настоящее время начальное обучение является основным требованием для новичков, чтобы получить реальный опыт на рабочем месте, в выбранной ими области, чтобы построить свою карьеру. Он играет большую роль в жизни человека, потому что он добавляет к его навыкам и компетенциям.
Есть много студентов, которые неверно истолковывают внешность для стажировки, но на самом деле они имеют другое значение. Итак, ознакомьтесь с этой статьей, чтобы понять разницу между двумя.
Сравнительная таблица
| Основа для сравнения | производственная практика | Преддипломная |
|---|---|---|
| Имея в виду | Стажировка - это официально организованная программа, позволяющая освежителям получить реальный опыт работы или профессии. | Externship - это программа, организованная образовательным учреждением, чтобы предоставить студентам краткий реальный жизненный опыт в выбранном ими курсе. |
| Что это? | На рабочих курсах | Учиться с опытом |
| концепция | Предоставить стажерам личный опыт. | Стажировка |
| Денежное вознаграждение | Может или не может быть дано | Не дано вообще |
| продолжительность | Больше месяца | Только несколько дней |
| интенсивность | Больше | Сравнительно меньше |
| Академический кредит | Дано | Не дано |
Определение стажировки
Стажировка определяется как обучение без отрыва от работы, предоставляемое студентам или студентам, предложенное работодателем. Целью данного тренинга является облегчение учебы на свежем воздухе студентов, ознакомление с рабочим местом. Программа будет охватывать курс их обучения, чтобы обеспечить практическое применение их теоретических знаний.
На этом тренинге стажеры получают право входить в организацию, получать знания, узнавать что-то новое и развивать навыки общения, презентационные навыки, креативное мышление и так далее.
Стажировка может быть платной или неоплачиваемой в зависимости от соглашения с работодателем. Есть различные потоки, в которых это делается, это медицинские, инженерные, маркетинговые, финансовые, сбытовые, управленческие и т. Д.
Определение опыта
Стажировка - это учебная программа, организованная дочерним учреждением или коммерческой организацией с целью обучения учащихся на основе опыта. В этой программе extern разрешено наблюдать за компетентным работником на рабочем месте и задавать вопросы, связанные с работой. Таким образом, он получает представление о соответствующем выбранном поле. В общем, обучение не идет долго. Вместо этого это коротко. Не принимается во внимание внешность в форме вознаграждения.
Стажировка больше похожа на слежку за работой, где стажер получает опыт работы, регулярно следя за профессионалом в организации. Это пассивная форма обучения, где ученик получает опыт путем размышлений. Программа помогает экстерьерам получить практический опыт решения задач, возникающих при выполнении работы.
Ключевые различия между стажировкой и стажировкой
Ниже приведены основные различия между стажировкой и стажировкой.
- Стажировка - это временное обучение, которое проводится для начинающих, чтобы дать им практический опыт работы на рабочем месте. Стажировка - это короткое обучение, организованное образовательным учреждением, чтобы предоставить студентам реальный опыт в соответствующих областях, выбранных ими.
- Во время стажировки стажеры получают практический опыт работы, однако во время стажировки экстерьеры ведут себя как тень эксперта, что не дает большого практического опыта.
- Стажировка - это обучение на рабочем месте, в то время как стажировка - это обучение с опытом.
- Стажировка очень интенсивная, но не стажировка.
- В целом, стажировка - это программа продолжительностью 2-3 месяца, в то время как продолжительность стажировки составляет менее месяца.
- Во время стажировки стажер учится и зарабатывает одновременно, что невозможно в случае стажировки.
- При прохождении стажировки академический зачет присваивается за курс, выбранный стажером, который не предоставляется в случае стажировки.
Заключение
В наши дни стажировка и стажировка очень помогают в построении карьеры человека. Это дает руководство, а также знания для начинающих. Кроме того, это отличная возможность для студентов применять свои теоретические знания, которые они узнали во время обучения. С помощью этих двух стажеров или специалистов получают практическое представление о выбранной ими карьере.
